人を入れてくれ

郵政民営化なんて、「それで全てが解決する」みたいに、キャッチフレーズ先行で成立しちゃったけど、本当に必要だったんでしょうかねえ。

米国が欲しかったのは、ゆうちょマネーのみ。
ゆうちょ＆かんぽは民営化でも、配達事業は公営のままでも良かったのではと思いますが。
ちなみに民営化した他国は、再び国営化していたりします。

ゆうちょ・かんぽと違って、配達事業は基本赤字路線。
なぜなら全国同一料金で過疎地や離島にも届けます。
そしてほとんど利用者が居ない過疎地にも郵便局は必要。
全国の多くの地域で、配達事業は赤字なのです。

黒字なのは首都圏（大都市）のみ。
私が働くのは南関東ですから、恐らくは数少ない黒字局なのです。

だったら少しはのんびり･･･とはならないからブラック企業なのですね。
その数少ない黒字局で、全国規模の黒字を生み出そうと必死。　←　無理に決まってんだろが

お陰で交通事故ワースト１に連続で選ばれたりと、大きい顔が出来るどころか、管理職が呼び出されて説教されちゃうような局。

郵便なんて減る一方ですから、いくら「あれ売れ、これ売れ、年賀はがき売れ」と言われても、たいして収入UPになりません。
出来るのは支出を減らす努力ぐらい。

つまり人件費削減ですよ、ええ、給料が下がる一方ってやつですよ。
必死にバイクを飛ばして、必死に自分の足で走って、ノー残で退社する。
するってえと、益々賃金が下がるって寸法。（残業代カットですから）

それで一発交通事故でも起こそうものなら、ぼうなす半額カット？だったり、人事評価も下がって賃金ダウンだったり。
やってられません。

人件費削減のためとは言えね、各班配達員の人数も削減される一方です。

それまで10人で回していた班の配達を、9人でやる、8人でやる、7人でやる。（そして誰も居なくなりました）

正直8人がギリギリです。8人だと持ち分+1時間ぐらい。
郵便が減っているので∔1時間ぐらいなら何とか。
7人だと+1.5時間になり、ほとんど午前中だけで元々の区を終わらせないとダメ。

だから朝から常にダッシュ。

休日翌日はそれが出来ますが、日に日に疲れも溜まり、走るスピードも鈍りがち。

若い人は、バイク→ポスト→バイクとダッシュして、バイクで走行中に息を整えます。
それが嫌ならバイクで猛スピードを出す。
オッサンにはどっちも無理。

駆け上がってた階段も、1段抜かしで歩くだけになり、1段も抜かせなくなり。
そのうち「痛いよ」となります。

私なんかもうボロボロですよ。
膝は月2回注射を打ち、ついでに腰の牽引、首の牽引。

ロートル勢が会って話す内容って、いつも一緒。
「辛いね」「何歳まで働くの？」「絶対60歳で辞めるから」
同じ事を何度も言い合ってます。

前は60歳定年で、定年後バイトとして働く人も割と居ました。
が、
今は仕事がきつ過ぎて、60歳過ぎてフルタイムで働く人は激減しました。

ある人はハーフ（半日勤務）、いやそれだったら週3日フルの方が良いや、みたいな感じで。
結局それでも辞めちゃいましたけどね。

今2人ぐらい60歳超で働いてますが、2人とも「身体が持たん。もう辞めちゃおうかな」って。

今度は配達員が使う携帯端末（配達完了時にバーコードを読むやつ）に、GPS機能を付けて、ちっとも移動しない配達員をチェックするんだとか。

どこまでブラック企業なんだよ。

てか、それをチェックする無駄な人員こそ減らせよ。

身体を壊して「辞めたい」と言う所まで追い込まれると、初めて他の仕事をやらせてくれます。
例えば、

ポストから郵便を収集する作業。
四輪に乗り、街中のポストを順に回り、郵便を集めて来る作業。

これは楽チンです。
渋滞になっても時間通りに収集出来るよう、余裕を持ったスケジュールになってます。
だから以前やってた人は、時間調整のために簡易局（ほとんどお客が居ない局）に寄り道しちゃあ、時間つぶしにお喋り。

「楽だけどさあ、残業は全く無いから稼ぎは悪いよね。まあ贅沢は言えないけど」

ウチの班も、年末までは平日8人、郵便が少ない火曜だけ7人で回してましたが、今は全曜日7人です。
おまけに1人1日/月は休日出勤。更に交代で祝日は休日出勤。

郵便が少ない2月だからギリ何とかなってますが、今の持ち分（+1.5h）だと3月はバイクに積み切れないでしょうね。
今でも物増の月曜なんかキツイですから。

バイト募集しても、ほとんど誰も来ません。
今、仕事が無くて困ってる人も多いと思いますが、ウチが募集してるなんて知らないんでしょうかねえ。

あまりに人が居なくて、3月に辞めたばかりのバイトのオジサンにまた来て貰ってます。
65歳体力の限界で辞めたので、普通の配達には戻れません。
元々アパートの2階には配達に行かないサボリオヤジでしたから。
そんなサボリーマンにも声を掛けて、「団地だけで良いから行ってくれないか」状態です。

また65歳までピンピン仕事していた某班長。
「年賀の時だけで良いから、またお願い出来ませんか？」

可愛い後輩（班員）の頼みだから、仕方ねえ、行ってやるよ。
うーん、確か去年も頼まれて来てましたよね。
あれ？一昨年もだっけ？

「〇〇さん、今お幾つですか？」
「ん？もう69歳だよ」
「ええー？よく出来ますね」
「ダメだよ。本当はもう働きたくないよ」

この人、65歳の時もまだ配達速かったって言う超人ですから。

「〇〇さんだけですよ、69歳で出来るなんてのは」
「そうかもね。俺と同期の連中なんて、今普通に歩ける奴居ないよね。皆足引き摺ってやっと歩いてるよ」

国はさあ、簡単に65歳定年だの、70歳定年も視野だのって言うけど。
働ける職場と働けない職場があるっつうの。

せめて人が居る時の持ち時間だったらなあ。

週5働き、週2は家で身体を休める。
それだけしかない生活があと何年も･･･、嫌だよなあそれは。

今日は頑張ってちょっと外へ出てみようかな。

今日は春の陽気ですからね。